李某是某保洁公司雇员，在被派往某医院从事卫生间清洁工作期间，在擦卫生间玻璃时不慎摔伤，花去医疗费8万多元。李某的损失应该由保洁公司赔偿，还是由医院赔偿？

李某和保洁公司是劳动合同关系，保洁公司是李某的用人单位。需履行与李某订立的劳动合同，承担支付报酬、缴纳保险等相应的法律义务。李某因公受伤，保洁公司应承担相应的赔偿义务。而李某摔伤的地点是用工单位，是劳务派遣单位，是李某从事具体工作的场所，其与保洁公司订立的是劳务派遣协议，需履行按国家劳动标准提供相应的劳动条件和劳动保护、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬等法律义务。用人单位与用工单位虽一字之差，但与劳动者形成的权利义务关系却有很大不同，本案中，李某是被用人单位以劳务派遣形式派到用工单位工作的，损失应该由保洁公司赔偿。