八月份的时候，我受理了一起健康权纠纷案件。原、被告系同事，双方因工作琐事发生争吵，被告尤某将原告代某踢倒在地，导致原告受伤，尤某也因此被行政拘留五日。代某起诉要求赔偿医疗费、误工费等。

收到案件后，因双方是同事关系，我首先想到的就是调解。可是约来二人后，他们还是剑拔弩张，争吵不断，被告甚至称要原告赔偿其行政拘留的精神损失费，原告愤而离开，第一次调解以失败告终。

看到被告的态度，我对其进行了批评，并向其讲解了法律，告知其将人打伤必须赔偿，行政拘留和民事赔偿不冲突；我又联系了被告亲属，做其亲属工作，效果还是不太明显，于是我决定早点开庭，在双方举证之后再行调解。

案件开庭审理时，我耐心听取了双方发表的意见，使双方情绪得到了宣泄，被告终于不再向之前一样强劲。法庭辩论后，我再次调解，双方终于达成了调解意见，约定两个月之内给付原告医疗费和误工费等。

一个多月后，我接到了被告打来的电话，“姐，我凑够钱了，在你们法院门口呢！”接到电话后，我惊喜的同时又觉得果然如此，于是赶紧约来原告，在我的见证下，被告将钱付给原告，原告为其出具了收条。

经过我和同事的努力，此案双方从剑拔弩张的对峙到心平气和的对话再到解除心结后的握手言和，双方消除了嫌隙、化解了纠纷，真正做到了案结事了。